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人才战略

公司坚持“以(yi)人为(wei)本”的原则,本着“以(yi)德为(wei)重(zhong)(zhong),德才(cai)兼备”的思路不(bu)拘一(yi)格选拔(ba)人才(cai),并重(zhong)(zhong)视人才(cai)的开发和(he)培养,努力打造“创建学(xue)习型企业、争做(zuo)(zuo)知(zhi)识(shi)型员(yuan)(yuan)工(gong)”的氛(fen)围,尽力为(wei)人才(cai)成长(zhang)创造各(ge)种机(ji)会和(he)条(tiao)件(jian),做(zuo)(zuo)到以(yi)事业留人、以(yi)发展留人、以(yi)文化留人。同时,出台各(ge)种激(ji)励措施,通过公平(ping)竞争,给员(yuan)(yuan)工(gong)提供内(nei)部提拔(ba)晋(jin)升(sheng)的通道(dao),激(ji)发员(yuan)(yuan)工(gong)潜(qian)能,鼓励人才(cai)在竞争中实现自(zi)己的价值,为(wei)企业培养具(ju)有(you)良好品德、高超技能、素(su)质优秀(xiu)的各(ge)类人才(cai)。

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